Esta resolución señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando instrumentos que para el finalidad hayan sido validados en el país.
Comprenden los aspectos del entorno familiar, social y crematístico del trabajador. A su oportunidad, abarcan las condiciones del zona de vivienda, que pueden influir en la salud y bienestar del individuo. Las dimensiones extra laborales que se evalúan son:
El tercer dato, las demandas emocionales por atención de clientes, es evaluado en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial mediante la dimensión demandas emocionales
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Riesgo medio o bajo: Cada dos abriles requiriendo intervención, tanto en la fuente como en el trabajador, debe establecerse a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben ejecutarse de forma inmediata.
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Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.
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